員工關係 返回

本公司勞資關係一向融洽和諧,具體各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形如下:

  1. 員工福利措施:目前公司所提供福利措施包括勞保、健保、團保、員工健康檢查、在職教育訓練、員工配股、分紅、年節獎金、員工聚餐、員工退休金、本公司於88年依法成立職工福利委員會,並依法提撥福利金,其福利補助事項有:婚、喪、喜、慶、生日禮金、生育補助、住院慰問、舉辦休閒活動、年度旅遊活動等。
  2. 員工進修:對於員工專業需求,安排參加相關訓練課程。
  3. 員工訓練:舉辦公司內部教育訓練。